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注册人力资源公司哪家好
添加日期:2018-07-16 16:08:20

注册人力资源公司哪家好


我们都知道当代的社会是拼人才的社会,得人才者得天下。中小企业有一个很大的瓶颈就是自身的影响力不够,很难吸引人才。同时中小企业的人力资源 相对薄弱,人力资源流失严重。我们会发现一个现象,中小企业一直停滞在传统的人事管理上,并没有转到现代企业的人力资源管理上。在招聘员工后并没有太多的能力对员工进行专门的人力培训使得大部分员工无法适应企业。由于这些情况的发生很多中小企业往往选择把人力资源规划外包到人力资源公司来进行规划,进而催生了人力资源公司。人力资源公司是专门为中小企业提供人力资源规划、组织结构设计的、企业职业生涯规划、薪酬管理和绩效管理。最近一些人留言小编说想开一家人力资源公司,希望小编能告诉他们究竟如何注册,小编针对他们的情况为他们准备了一份详细的方案。
注册人力资源公司所需的条件:
  1、应当是独立安排,专门从事作业中介等作业介绍类业务。
  2、法定代表人和首要担任人应有3年以上劳动人事作业阅历,首要担任人和作业人员应当具有高中以上文化程度,经过专业培训,并取得相应的专业资格。
  3、取得营利性作业介绍容许还需符合下列条件:
  (1)公司或许非公司法人应当有5名以上的作业介绍经纪人;
  (2)合伙企业应当有2名以上的作业介绍经纪人;
  (3)个人独资企业应当有1名以上的作业介绍经纪人。
  4、有健全可行的作业规范。
  5、法则、法规规矩的其他条件。
关于这些方面,您可以看看,参考一下
上海晨达人力资源股份有限公司完成工商注册变更
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 注册人力资源公司经营规模:
  1、人才供求信息的收集、拾掇、存储、发布和咨询效力;人才举荐、人才招聘。
  2、国内劳务派遣(不含作业介绍);供应劳动就业信息咨询效力,企业经营管理咨询、劳务信息咨询效力、人力资源管理咨询效力、企业用虾皮策划。
  3、企业管理咨询、国内劳务派遣。房地产信息咨询、网络技术效力、劳务信息咨询、保洁效力、家政效力。
您可以顺便了解一下:
最新注册公司经营范围详细分类大全
  4、人才供求信息效力;人才举荐;人才招聘;择业教导;作业规划;人才测评;人才派遣;人才信息网络效力(互联网业务在外);法则、规章规矩的相关业务。
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我们都知道当代的社会是拼人才的社会,得人才者得天下。中小企业有一个很大的瓶颈就是自身的影响力不够,很难吸引人才。同时中小企业的人力资源 相对薄弱,人力资源流失严重。我们会发现一个现象中小企业一直停滞在传统的人事管理上。并没有转到现代企业的人力资源管理上。在招聘员工后并没有太多的能力对员工进行专门的人力培训使得大部分员工无法适应企业。由
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